Gure protokoloa eguneratu dugu: sexu-jazarpenaren, sexuarengatiko jazarpenaren eta LGTBIQ+ kolektiboaren aurkako jazarpenaren prebentziorako

Asuncion Klinikak eguneratu du bere sexu-jazarpenaren prebentziorako protokoloa, eta orain bere eremua zabaldu du sexuarengatiko jazarpena eta LGTBIQ+ kolektiboaren aurkako jazarpena barne hartzeko.

Eguneraketa honekin, indartu egiten dugu gure konpromisoa berdintasunarekin, errespetuarekin eta tolerantzia zeroarekin, lan-ingurunean pertsonen duintasunaren aurka doan edozein jokabideren aurrean.

🔍 Zer ulertzen dugu jazarpen gisa

• Sexu-jazarpena:Sexu-izaerako edozein jokabide, hitzezkoa edo fisikoa, pertsona baten duintasunaren aurka egiteko asmoa edo ondorioa duena, bereziki ingurune iraingarri, mehatxatzaile edo umiliagarri bat sortzen duenean.

• Sexuarengatiko jazarpena:Pertsona baten sexuagatik egindako edozein jokabide, haren duintasuna urratzeko edo lan-giro iraingarri, iraingarri edo diskriminatzaile bat sortzeko asmoa edo ondorioa duena.

• LGTBIfobia:Sexu-orientazio, genero-identitate edo adierazpen edo sexu-ezaugarrien ondorioz pertsona batzuekiko jarrera arrotz edo baztertzailea. Errealitate horiek “desberdin”, “txar” edo “anormal” gisa hartzen ditu, eta diskriminazio-modu bat da, lan-ingurunean ere prebenitu eta desagerrarazi behar dena.

🧩 Zer egin jazarpen-egoera baten aurrean

Protokoloak salaketa egiteko mekanismoak jasotzen ditu, eta Jazarpenaren Aurkako Batzordearen funtzionamendua zehazten du. Batzorde honen eginkizunak dira:

• Jasotako salaketak aztertzea eta ikertzea.

• Beharrezko prebentzio- edo kautela-neurriak proposatzea.

• Ondorioak eta jarduketa-proposamenak jasotzen dituen txostena egitea.

• Prozesu osoan zehar konfidentzialtasuna eta babesa bermatzea.

📂 Non kontsultatu dokumentu osoa

👉 Langile guztiek dokumentu osoa kontsultatu ahal izango dute barneko dokumentu-kudeatzailean, Protocolos, Procedimientos y Normas > Comisión de Igualdad

Protokoloa Asuncion Klinikako pertsona guztiei aplikatzen zaie: bai langile propioei, bai beste enpresa batzuetatik datozen pertsonei, baita praktikak egiten ari direnei eta kanpoko aholkulariei ere.

Eguneraketa honekin, seguruagoa, berdinzaleagoa eta inklusiboagoa den lan-ingurune baterantz egiten dugu aurrera, non pertsona guztiei errespetuz eta duintasun osoz tratatuko zaien.